Антикризисное управление

Метка: политики

Социальное партнерство в антикризисном управлении

Автор: admin, 22 Июл 2009, рубрика: Роль профсоюзов в антикризисном управлении

В условиях кризиса действенным средством решения обострившихся социально-экономических проблем и регулирования противоречий между наемным трудом, работодателем и государством является социальное партнерство. Идеология этого феномена выработана методом проб и ошибок в ходе борьбы и многократных согласований интересов наемных работников, предпринимателей и государства. Идеологию партнерства характеризует ее содержание: (читать полностью…)

Ваш отзыв :государства, партнерства, партнерство, , россии, социально, социального, социальное далее...

Антикризисная политика в управлении персоналом

Автор: admin, 22 Июл 2009, рубрика: Антикризисное управление персоналом организации

Термин «кадровая политика» в управленческой литературе употребляется в различных контекстах. Одни рассматривают кадровую политику как составную часть общей стратегически ориентированной политики организации, цель которой — обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численного и качественного состава кадров в его развитии в соответствии с потребностями самой организации, требованиями действующего законодательства, состоянием рынка труда [4, с. 341]. Другие считают, что кадровая политика организации представляет собой программу и деятельность кадровых служб по ее реализации [1, с. 29—30]. Конечно, эти различные подходы к толкованию содержания кадровой политики организации не в полной мере противоречат одна другой. Но они, однако, не тождественно отражают сущностные функции кадровой политики. По нашему мнению, нельзя сводить кадровую политику только к программе и деятельности кадровых служб по ее реализации. (читать полностью…)

Ваш отзыв :кадровая, опыта, , персоналом, политика, , управления далее...

Государственная инновационная стратегия антикризисного развития

Автор: admin, 20 Июл 2009, рубрика: Инновации в антикризисном управлении

Инновационный потенциал организации складывается из факторов, дающих оценку состояния ее внутренней среды, характеризующих ее конкурентоспособность и конкурентные преимущества, и из факторов внешней среды, которые как бы определяют привлекательность инновационного рынка для организации. И здесь инновационные возможности, предоставляемые организации ее внешней средой, во многом зависят от инновационной политики государства. Огромные затраты на НИОКР, риск при их проведении, необходимость (читать полностью…)

Ваш отзыв :, , , , , , , , , далее...

Ищите что-то?

Воспользуйтесь формой поиска по сайту:

Все равно не можете найти что-то? Оставьте мне комментарий или свяжитесь со мной по почте!

Посетите сайты наших друзей!

Вот несколько рекомендуемых сайтов...

Архивы

Все записи в хронологическом порядке...